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Post by soyeb09 on Jan 28, 2024 2:11:26 GMT -5
马德里团队由合伙人José María Anarte领导,高级律师Antonio Cáneva和Laura Fontán以及律师Beltrán Silva和Arancha Ruesta与该团队密切合作。 何塞·玛丽亚评论道:“这是一项重要的绿色融资行动,西班牙可再生能源行业的一些国内和国际主要参与者都参与其中。我们很高兴再次为WFW 的忠实客户Northleaf和Qualitas Energy提供帮助。他们持续信任我们,为他们提供像本次这样复杂而重要的运营建议,凸显了 WFW在西班牙和全球该行业多司法管辖区可持续融资方面作为参考公司的地位。 解雇信足以证明公司因不支付赔偿而缺乏流动性 工人必须提供一些证据证明公司财务中存在流动性,客观解雇才会被宣布为不公平。 (照片:E&J) 最高法院已发布一项裁决,宣布根据集体解雇信中所述的经济性 [ ] 电话数据[/ ] 质的客观原因以及公司关闭和不活跃的情况,证明ERE 中的公司缺乏流动性。由于缺乏流动性,尽管公司向被解雇员工发放了11,466欧元的补偿金,但由于她缺乏现金且透支了10,000多欧元,因此没有支付给她。 高等法院裁定,在 ERE 终止且公司与工人达成协议后未能为客观解雇提供赔偿金额,不能成为宣布解雇不公平的理由。 [ ] [/ ] 好吧,虽然举证责任落在公司身上,但在没有可能提供充分证据的情况下,关于缺乏现金的证据是有效和充分的,但必须由工人来质疑这些证据。 (照片:E&J) 公司因客观原因办理集体解雇 原告一直代表被告公司 Vila de Muro, SL 提供服务,成功开展了 Hostelmar Mediterránea SL 活动,该活动于 2018 年 12 月取代雇佣关系。该公司于 2020 年 1 月通知原告解雇事宜,指控经济原因,并确认了 11,466.2。
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